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2021年池州市公安局招聘輔警公告(九華山風景區公安局崗位)

來源:2021年池州市公安局招聘輔警公 時間:2021-10-26 作者:池州招聘網 瀏覽量:

根據工作需要,池州市公安局面向社會公開招聘輔警,有關事項公告如下:

一、招聘崗位、數量

招聘崗位:九華山風景區公安局輔警

招聘數量:輔警15名

招聘條件:見附件1《公開招聘警務輔助人員計劃表》。

二、應聘范圍和條件

(一)符合《池州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》規定的警務輔助人員應當具備的條件,即:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

3、年滿18周歲,不超過28周歲;18周歲以上為2003年10月25日以前出生;28周歲以下為1992年10月25日(含)以后出生;30周歲以下為1990年10月25日(含)以后出生。

4、身心健康;男性身高不低于1.7米,女性身高不低于1.6米。

5、應具有高中以上文化程度;

(二)相貌端正,口齒清晰,無殘疾、無紋身。

(三)符合崗位具體招聘條件。

同等條件下,優先招錄公安英烈和因公犧牲公安民警的配偶子女,因公致殘在職公安民警配偶;

退役軍人,見義勇為積極分子和先進個人,警察類或政法類院校畢業生以及國家二級運動員,體育、法律、計算機網絡技術、會計審計等相關專業??飘厴I生,持駕駛證B證人員等,年齡可適當放寬,但不超過30周歲。

(四)有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在處分期內的人員;

5、《池州市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》規定的不得聘用為警務輔助人員的情形,即:

1)曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過治安管理處罰的;曾被開除黨、團籍的;在受教育期間受到開除學籍處分的;曾因違規違紀被開除、辭退、解除勞動合同關系的;曾有較為嚴重的個人不良信用記錄。

2)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的,或因其他犯罪正在服刑的。

3)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的,或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的。

4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國(境)外從事顛覆我國政權活動的,或有國(境)外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的。

5)其他不宜從事警務輔助工作的。

三、報名

2021年10月25日至11月1日,報考人員攜帶1張二寸免冠相片、本人身份證、戶口簿、學歷證明等有效證件原件及復印件到九華山風景區公安局政工監督室(九華山風景區公安局三樓302室)報名,并現場開展資格審查。

報考人員報名前,應通過皖事通APP實名申領安康碼。請廣大考生嚴格遵守我省疫情防控有關規定,不適宜參加筆試、體能測試的考生,不予參加考試。

四、考試

1、考試采取筆試和體能測試相結合的方式進行,由九華山風景區公安局組織實施。

筆試時間:2021年11月3日上午9:00;筆試地點:九華山風景區公安局。

體能測試時間和地點:根據疫情防控形勢,另行通知。

2、考試科目

筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分。主要內容為政治、經濟、人文、科技、時政、法律法規、市情、公文寫作等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成,采用黑色字跡的簽字筆、中性筆或鋼筆作答,不得使用涂改液、膠帶紙。

體能測試內容及標準:

體能測試滿分為100分,測試具體內容及評分標準請查看附件2《體能測試項目評分表》。

3、政策加分

近兩年退役軍人報考加1分。

近兩年退役軍人根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策:榮獲優秀士兵等優秀稱號的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計,以最高分為準。

警察院校畢業生報考的加2分。

持駕駛證B證人員報考的加2分。

計算機網絡技術、會計審計相關專業本科畢業的,加2分,獲得計算機網絡技術、會計審計相關專業學士學位的,加3分,加分不累計,以最高分為準。

上述人員請于11月5日工作時間內,攜帶相關材料(退伍證、部隊獎勵證書、警察院校畢業證書、駕駛證、本科畢業證、學士學位證書原件和復印件九華山風景區公安局政工監督室申請加分,逾期不再受理,對經審核符合加分條件的人員,公示5天,公示無異議的,按規定加分。

4、考試總成績

考試總成績按照筆試科目成績×0.4+體能測試成績×0.6+政策加分計算,計算結果保留兩位小數,小數點第三位四舍五入。

為保證新招聘警務輔助人員基本素質,考試總成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

5、面試

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分順序,按照1:1.5比例(逢小數進1)確定進入面試人選。最后一名如有數名考生考試總成績相同,依體能測試成績從高分到低分依次確定面試人選,若體能測試成績再相同,則一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方法,滿分100分。由九華山風景區公安局組織實施。面試成績當場評定并向應聘者公布。凡不在規定時間參加面試的,視為自行放棄。設定面試成績最低合格分數線,考生面試成績須達到60分,方可進入下一程序。面試具體時間、地點詳見《面試通知》。

6、最終成績

考生最終成績按照考試總成績×0.4+面試成績×0.6計算,計算結果保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

五、體檢與考察

按照考生的考試最終成績,從高到低等額確定人選參加體檢及考察。如最終成績相同,依面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。仍有同分的,根據擬聘崗位需要,增加崗位適應性測評等方式,綜合評價,擇優聘用。

體檢參照公務員錄用體檢標準和規程執行,由九華山風景區公安局組織實施。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對象??疾煊删湃A山風景區公安局組織實施??疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,依次等額遞補。

六、公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員,經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。聘用后,因各種原因出現崗位空缺時,按照規定程序和時限,等額遞補一次(遞補次數按批次計)。

根據有關規定簽訂勞動合同,確立勞動關系。新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內,試用期為六個月,試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。聘用后,有關待遇按規定執行。

七、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)本公告由池州市公安局負責解釋。

政策咨詢:0566-2818252(市公安局)

0566-2821096(九華山風景區公安局)

監督電話:0566-2818186(市公安局機關紀委)

0566-2821064(九華山風景區紀檢監察工委第二綜合派駐紀檢監察組)

池州市公安局

2021年10月22日

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